Stellenanzeige

(auch in Teilzeit ab 30,00 Std. – 4 Tage-Woche möglich)

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.

• Personalrekrutierung und -auswahl in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich
• Erarbeitung sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensspezifischen Regelungen sowie Fragestellungen
• Führen von Mitarbeitergesprächen (z. B. im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM))
• Mitarbeit in Projekten, u. a. im Zuge der HR-Digitalisierungsstrategie
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung administrativer Tätigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsarzt

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation Personal
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Hohe IT-Affinität (u. a. fortgeschrittene Kenntnisse in SAP-HR, Magellan Personalmanagement sowie Microsoft-Office)
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Eigeninitiative, selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln
• Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.

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