Stellenanzeige

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.

• ▪Personalrekrutierung und -auswahl in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich
  ▪Verantwortung für die Entgeltfindung und -pflege im Rahmen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe
  ▪Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personellen Fragestellungen
  ▪Bearbeitung von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensspezifischen Regelungen sowie Fragestellungen
• ▪Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
  ▪Moderation von Mitarbeitergesprächen (z. B. im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM))
  ▪Mitarbeit in Projekten, bspw. im Zuge der HR-Digitalisierungsstrategie
  ▪Zentrale Koordination der Stellenbeschreibungen

▪Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
▪Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
▪Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
▪Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
▪Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen

▪Selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln
▪Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit 
▪Kunden- und Serviceorientierung
▪Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.

Mehr auf unserer Website!
 

Stellenanzeige als PDF-Datei.