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Stellenanzeige

Technischer Angestellter (m/w/d) Planung/Projektierung Stromanlagen - StellenID: 2022-075

Beginn: Ab sofort

Die SWU versorgt täglich über 200.000 Kunden mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Wärme, Telekommunikation und betreibt den öffentlichen Nahverkehr. Wir sind für unsere Kunden der verlässliche Partner in der Region, der alles aus einer Hand anbietet. Gemeinsam mit unseren rund 1.100 Beschäftigten arbeiten wir Tag für Tag daran, dieses Versprechen zu halten. SWU. Verlass dich drauf.

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserer Tochtergesellschaft Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Infrastrukturmanagement einen Technischen Angestellten (m/w/d) Planung/Projektierung Stromanlagen.

Wesentliche Aufgaben:
  • Planung und Projektierung von Stromanlagen
  • Inbetriebsetzung der Primär- sowie Sekundärtechnik 
  • Bauleitung bzw. Koordination von Ressourcen wie beispielsweise Montagearbeiten (interne und externe Arbeitskräfte)
  • Angebotserstellung für die Errichtung von Anlagen im Elektrobereich in Zusammenarbeit mit dem Netzvertrieb
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik oder eine elektrotechnische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Kenntnisse des technischen Regelwerks und der einschlägigen Vorschriften, Richtlinien sowie Bestimmungen
  • Versiert im Umgang mit modernen IT-Anwendungen
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit 
  • Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
  • Führerscheinklasse B
Wir bieten:

Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Sozialleis-tungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und vieles mehr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von 14 Tagen über swu.de/karriere.

Stellenanzeige als PDF-Datei.

*Wir achten im Sinne der Gleichberechtigung auf eine gendergerechte Formulierung. An einigen Stellen ist dies nicht immer ohne Einschränkung der Lesbarkeit möglich. Die Inhalte richten sich aber gleichermaßen an alle Geschlechter.

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