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Stellenanzeige

Asset-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Wärmeerzeugung - StellenID: 2023-075

Beginn: Ab sofort
Standort:

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm
Karlstraße 1-3
89073 Ulm

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm bringen frischen Wind in die Energiewende. Und noch viel mehr, denn wir treiben den Ausbau aller erneuerbaren Energien voran. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
 

Ist das deine Mission?
  • Erarbeitung sowie Weiterentwicklung der technischen Standards (Asset-Handbuch)
  • Erarbeitung von Netz-, Anlagenausbau- und Instandhaltungsstrategien
  • Koordination sowie Aktualisierung der ergänzenden Bedingungen wie technische Anschlussbedingungen, Verträge und Dokumente
  • Koordination des Fördermanagements im Bereich Wärmenetze sowie -anlagen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen der jeweiligen Asset-Owner    
  • Planung, Konzeption und Projektleitung von Wärmeerzeugungsanlagen sowie -netzen und technischer Gebäudeausrüstung
  • Kalkulation, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen sowie -management im Bereich Vertrieb
  • Ansprechperson für Kunden und Asset-Owner sowie Teilnahme an Kundenveranstaltungen
  • Koordination und Steuerung von Terminen sowie Kosten für Projekte und Maßnahmen der kommunalen Beteiligungen in den Bereichen Wärme, Gas, Wasser sowie Netze
Was du mitbringst:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenbau oder Versorgungstechnik bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Berufserfahrung in den Bereichen Wärme- und Energiedienstleistung, Vertrieb, Projektsteuerung, Anlagenplanung und/oder technische Gebäudeausrüstung ist von Vorteil
  • Kenntnisse in der Planung nach HOAI sowie in relevanten Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien sind wünschenswert    
  • Idealerweise sicherer Umgang mit einer Software für Leistungsverzeichnisse, MS Office und SAP
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung, insbesondere zum technischen Regelwerk 
  • Grundlegendes Verständnis im regulatorischen Umfeld
  • Hohe Organisations- sowie Koordinationsfähigkeit
  • Kreatives Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Warum die SWU?

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.

Mehr auf unserer Website!

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*Wir achten im Sinne der Gleichberechtigung auf eine gendergerechte Formulierung. An einigen Stellen ist dies nicht immer ohne Einschränkung der Lesbarkeit möglich. Die Inhalte richten sich aber gleichermaßen an alle Geschlechter.

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