Job-Detailsbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling und Berichtswesen - StellenID: 2025-125
SWU-Unternehmensgruppe
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
- Aufbau und Implementierung eines Berichtswesens zur Ergebnissteuerung der Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH
- Erstellung sowie Bereitstellung von Managementberichten
- Überwachung sowie Steuerung des Investitionsbudgets der Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH
- Ableitung und Monitoring von Zielerreichungsvorgaben
- Mitarbeit beim Aufbau, der Pflege und bei der Umsetzung der Vorgaben des Netzhandbuches inkl. Erarbeitung der Vorgaben für das Auftragswesen
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Nachkalkulationen von Dienstleistungen der Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH für interne und externe Kunden
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Wirtschaftsplanung
- Sonstige kaufmännische Unterstützung der technischen Bereiche innerhalb der Netzgesellschaft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit wirtschaftlichen, technischen und juristischen Rahmenbedingungen der Netz- und Energiewirtschaft
- Gute Microsoft Office-Kenntnisse
- Kenntnisse in SAP und in Microsoft Power BI sind von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und verantwortliche Arbeitsweise
- Unternehmerisches sowie analytisches Denken
- Teamfähigkeit
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Stelleanzeige als PDF-Datei.
*Wir achten im Sinne der Gleichberechtigung auf eine gendergerechte Formulierung. An einigen Stellen ist dies nicht immer ohne Einschränkung der Lesbarkeit möglich. Die Inhalte richten sich aber gleichermaßen an alle Geschlechter.