Job-Detailsbeschreibung
Prozessmanager (m/w/d) Direktvermarktung/Redispatch 2.0 - StellenID: 2026-022
SWU-Unternehmensgruppe
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm bringen frischen Wind in die Energiewende. Und noch viel mehr, denn wir treiben den Ausbau aller erneuerbaren Energien voran. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Direktvermarktungsprozessen für Erzeugungsanlagen
- Erarbeitung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen des Redispatch 2.0 sowie Sicherstellung einer reibungslosen Umstellung der Verträge und Abrechnungen von Bestandskunden
- Entwicklung neuer Dienstleistungen im Bereich Direktvermarktung inklusive Gestaltung der vertraglichen Rahmenbedingungen
- Vertragsmanagement für Bestandskunden
- Eigenständige Prüfung und Weiterverarbeitung von Neuverträgen
- Beschaffung, Aufbereitung sowie Meldung von Stamm- und Bewegungsdaten für Redispatch 2.0
- Abwicklung von Anmeldeprozessen in Zusammenarbeit mit Netzbetreibern innerhalb der entsprechenden Fristen
- Bindeglied zwischen unseren Direktvermarktungskunden, Vertriebsmitarbeitenden sowie unserer Abrechnung
- Mitwirkung an einer nachhaltigen und umweltfreundlichen Produktgestaltung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der Energiewirtschaft
- Verständnis für Prozesse und deren Optimierung, idealerweise in der Energiewirtschaft
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel
- Kenntnisse im EEG sind von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise
- Selbstsicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Service- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Stellenanzeige als PDF-Datei.
*Wir achten im Sinne der Gleichberechtigung auf eine gendergerechte Formulierung. An einigen Stellen ist dies nicht immer ohne Einschränkung der Lesbarkeit möglich. Die Inhalte richten sich aber gleichermaßen an alle Geschlechter.