Job-Detailsbeschreibung
Manager (m/w/d) IT-Security & Governance - StellenID: 2026-013
SWU-Unternehmensgruppe
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm sind gut vernetzt. Und trotzdem: Ohne dich geht es nicht. Wir brauchen deine Hilfe, um die Digitalisierung in der Region weiter voranzutreiben. Du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
- Strategische Weiterentwicklung und operative Gesamtverantwortung der IT-Governance-Funktion
- Sicherstellung der Aktualität, Wirksamkeit und Standardisierung sicherheitsrelevanter Regelwerke
- Mitwirkung an der Konzeption und Bewertung von IT-Sicherheitslösungen
- Steuerung und Durchführung von Risikoanalysen, IT-Audits, Kontrollen und Schwachstellenscans
- Bearbeitung und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen
- Definition, Monitoring und Reporting relevanter KPIs
- Fachliche Beratung und Begleitung von Projekten aus Security- und Governance-Sicht
- Enge Zusammenarbeit mit dem Informations-sicherheitsbeauftragten und der IT-Architektur
- Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Rolle im Bereich IT, IT-Security oder IT-Governance
- Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks wie ISO27001, ITIL, und BSI-Grundschutz
- Erfahrung in der Konzeption und Bewertung von IT-Architekturen und in der Analyse komplexer Zusammenhänge
- Hohe Ziel- und Umsetzungsorientierung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf Fach- und Managementebene
- Beratungskompetenz und diplomatisches Geschick
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Stellenanzeige als PDF-Datei.
*Wir achten im Sinne der Gleichberechtigung auf eine gendergerechte Formulierung. An einigen Stellen ist dies nicht immer ohne Einschränkung der Lesbarkeit möglich. Die Inhalte richten sich aber gleichermaßen an alle Geschlechter.