Stellenanzeige

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.

• Gesamtverantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb der Strom-, Gas-, Wasser-, Fernwärme- und Telekommunikationsnetze sowie des Gebäudemanagements
• Führung einer Abteilung mit rund 200 Mitarbeitenden in drei Organisationseinheiten über mehrere Führungsebenen
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Weiterentwicklung einer modernen Führungskultur mit mehr Eigenverantwortung, Entscheidungsfreiheit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Steuerung von Budget, Investitionen sowie der digitalen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Strategische Weiterentwicklung von Dienstleistungs- und Betriebsführungsmodellen sowie aktive Gestaltung der Energiewende
• Weiterentwicklung der digitalen Prozesslandschaft (u.a. SAP S/4 HANA und Workforce Management) zur Steigerung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Servicequalität
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Kommunen, Behörden und politischen Gremien
• Aufbau eines neuen Stoffstrommanagements für eine effiziente Materialversorgung der Baustellen
   

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungs-, Energie- oder Elektrotechnik, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren technischen Organisation, vorzugsweise bei einem Energieversorgungsunternehmen oder Netzbetreiber
• Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende zu befähigen und Veränderung nachhaltig zu gestalten
• Fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke und des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM)

• Erfahrungen in der Funktion einer Technischen Führungskraft oder die fachliche Eignung, diese Verantwortung zu übernehmen, sind wünschenswert

   

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
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