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Stellenanzeige

 

IT-Systemadministrator (m/w/d) Windows-Server - StellenID: 2025-086

Beginn: Ab sofort
Standort:

SWU-Unternehmensgruppe

ie Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm sind gut vernetzt. Und trotzdem: Ohne dich geht es nicht. Wir brauchen deine Hilfe, um die Digitalisierung in der Region weiter voranzutreiben. Du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.

Ist das deine Mission?
  • Administration von Windows-Servern sowie von Virtualisierungsplattformen
  • Überwachung und Administration der Storage Systeme   
  • Erstellung sowie Aktualisierung von Systemdokumentationen  
  • Monitoring der Systemumgebung
  • Kundensupport (2nd Level) und Zusammenarbeit mit dem Service Desk
  • Durchführung von Aufgaben in den definierten ITIL-Prozessen
  • Mitarbeit bei interessanten sowie spannenden Projekten
  • Konzeptionelle und operative Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst 
Was du mitbringst:
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • ITIL-Foundation Zertifikat oder vergleichbare Weiterbildung
  • Erfahrung in der Administration von VMware und Citrix
  • Gute Kenntnisse sowie Erfahrung in der Administration von Serverbetriebssystemen
  • Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
  • Begeisterung für neue Wege in der Administration
  • Engagement, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kundenorientierung
  • Führerscheinklasse B
Warum die SWU?

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.

Mehr auf unserer Website!

 

Stellenanzeige als PDF-Datei.
 

*Wir achten im Sinne der Gleichberechtigung auf eine gendergerechte Formulierung. An einigen Stellen ist dies nicht immer ohne Einschränkung der Lesbarkeit möglich. Die Inhalte richten sich aber gleichermaßen an alle Geschlechter.