~ 1.100 Beschäftigte |
~ 2.500 Schulungsmaßnahmen |
||
~ 500 Mio. € |
5 Tochtergesellschaften |
SWU-Unternehmenskultur – unsere Werte
Grundlage unserer Kultur bilden unsere gelebten Unternehmenswerte. Sie geben Orientierung für unseren Umgang im Unternehmen miteinander sowie für unser Verhalten gegenüber Kunden und in der Öffentlichkeit. Zudem verdeutlichen sie, wofür die SWU steht und was uns wichtig und wertvoll ist.
Unsere Werte:
- Kundenorientierung
Wir sind für den Kunden da – und er kann sich auf uns verlassen wie auf einen Freund. - Unternehmerisches, leistungs- und ertragsorientiertes Denken
Wir arbeiten täglich für den Erfolg der SWU – und das mit vollem Einsatz. - Innovation und Zukunftsorientierung
Wir bringen uns ein – und das als Ideen- und Impulsgeber. - Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit
Wir handeln vorrausschauend – und gehen gewissenhaft mit Ressourcen um. - Verlässlichkeit und Glaubwürdigkeit
Wir halten unser Wort – und unser Handeln hat Hand und Fuß. - Teamorientierung
Wir ziehen alle an einem Strang – und sind gemeinsam erfolgreich. - Engagement
Wir setzen uns ein – und dies aktiv und motiviert. - Wertschätzung und Partnerschaftlichkeit
Wir leben ein respektvolles Miteinander – und das offen und ehrlich.
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
Für Beschäftigte der SWU kommt der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) zur Anwendung. Für die SWU mobil GmbH gilt ein Firmentarifvertrag. Darüber hinaus bieten wir Ihnen noch eine ganze Reihe an Zusatzleistungen.
Für mehr Wünsche:
- Tariflich garantierte Sonderzahlung (Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld)
- Zusätzliche variable Entgeltkomponenten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgeld
- I. d. R. Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Vermögenswirksame Leistungen
Beruf, Familie und Freizeit
Wir bieten Ihnen flexible und attraktive Arbeitszeitmodelle, um Familie, Freizeit und Beruf vereinbaren zu können. Auch die Möglichkeit von Homeoffice ist bei entsprechender Tätigkeit gegeben. Als Arbeitnehmer der SWU haben Sie Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen wird ebenfalls gewährt. In unserer betriebseigenen Kinderkrippe in Ulm werden Kinder im Alter von 1-3 Jahren betreut. Hierfür werden unterschiedliche Betreuungsmodelle angeboten.
Für mehr Komfort:
- Regionaler Standort mit kurzen Wegen
- Pflegelotse (Anlaufstelle zum Thema Pflege)
- Betriebsrestaurant / Kiosk
- I. d. R. Aufstockungsleistung zusätzlich zum Krankengeldbezug
- Job-Ticket
- Optimale Verkehrsanbindung
- I. d. R. Parkplätze
- Hauseigene Tankstelle auch für die Privatnutzung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Als Versorgungsunternehmen tragen wir viel Verantwortung, die wir auch an unsere Mitarbeitenden weitergeben. Die ökologische Energie- und Mobilitätswende sowie die Digitalisierung gibt Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Themenstellungen mitzuwirken. Zur Stärkung und Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Beschäftigten bieten wir spezifische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Grundlage hierfür sind regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem.
Für mehr Zukunft und Innovation:
- Zukunftssicherer und innovativer Arbeitsplatz
- Personalentwicklungsmaßnahmen (u. a. für Führungs- und Fachlaufbahn)
- Regelmäßige Vortragsprogramme (SWU-Akademie)
- GripsWerk (Ideenmanagement)
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
- Kulturentwicklungsmaßnahmen
- Innovative Projekte z. B. Glasfaser- und Straßenbahnausbau, eigenes Rechenzentrum, PV-Anlagen, E-Carsharing swu2go und vieles mehr
- Kooperation mit dem Start-up citysens (innovative IoT-Lösungen)
- Interner Wissensaustausch
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen eine Reihe von Maßnahmen, die in Anspruch genommen werden können. Unser betriebseigener Verein „Sport-Kultur-Freizeit e.V.“ (SKF) bietet ein Angebot an vielseitigen Sport- und Freizeitaktivitäten für jede Altersgruppe.
Für mehr Gesundheit:
- Jährlicher Gesundheitstag
- Vollumfänglicher Arbeitsschutz inkl. hochwertiger Arbeitskleidung nach neuesten Standards
- Angebot von Schutzimpfungen
- Job-Rad
- SWU-Teams bei regionalen Sport-Events z. B. Firmenlauf und Stadtradeln
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima sorgt für Zufriedenheit und schafft Vertrauen. Bei der SWU werden flache Hierarchien gelebt. Wir setzen uns für ein starkes Wir-Gefühl ein und unterstützen das mit wechselnden Events.
Für mehr Freude und Miteinander:
- Jährlicher Betriebsausflug
- Mitarbeiterevents
- Kartenverlosungen für Events
- Mitarbeiterzeitschrift „SWU Kontakt“ und Newsletter „SWUintern“
- Jubilarfeier für 25-, 40- und 50-jährige Betriebszugehörigkeit
- Rentnerjahresfeier
Speziell für unser Fahrpersonal
Unserem Fahrpersonal stehen zudem spezielle Leistungen zur Verfügung. Neben einem modernen und regelmäßig gewarteten Fuhrpark werden auch jährliche Fortbildungen und Modulerneuerungen in der hauseigenen Fahrschule angeboten. Das Fahrpersonal selbst ist mit der reinen Fahrtätigkeit betreut. Kollegen übernehmen das Tanken und die Reinigung. Des Weiteren bieten wir:
- Karrieremöglichkeiten z. B. Verkehrsmeister (m/w/d) und Leitstellendisponent (m/w/d)
- Möglichkeit der Ausbildung zum Straßenbahnfahrer (m/w/d)
- Kostenlose Führerscheinverlängerung
- Dienstkleidung (ohne Eigenanteil)
- Neu gestaltete Aufenthaltsräume für das Fahrpersonal mit Verpflegungsmöglichkeit
SWU TeleNet als Arbeitgeber
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Steuern Sie die Datenzukunft in einem Team, auf das Sie sich genauso verlassen können wie die Menschen in der Region.
*Wir achten im Sinne der Gleichberechtigung auf eine gendergerechte Formulierung. An einigen Stellen ist dies nicht immer ohne Einschränkung der Lesbarkeit möglich. Die Inhalte richten sich aber gleichermaßen an alle Geschlechter.
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