Job-Detailsbeschreibung
Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Sonderkundenabrechnung - StellenID: 2026-088
SWU-Unternehmensgruppe
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
- Abrechnung und Fakturierung von Tarifen und Netznutzungsentgelten der Sondervertragskunden im Bereich Strom, Gas, Wasser, Wärme und Abwasser
- Sicherstellung einer verlässlichen Datengrundlage für die Abrechnung durch Prüfung der Messwerte und eigenständige Klärung fehlender Daten bei den zuständigen Messstellenbetreibern
- Zentrale Ansprechperson bei Fragen der Sondervertragskunden zu Abrechnungsthemen und Bearbeitung von Reklamationsavisen
- Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Abrechnungsstammdaten unter Berücksichtigung der vertraglich vereinbarten Konditionen
- Durchführung von Systemfunktionstests im Abrechnungssystem SAP IS-U, insbesondere bei Änderung gesetzlicher Vorgaben
- Aktive Mitwirkung bei Prozessanpassungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung von Energie- und Versorgungsleistungen
- Routinierter Umgang mit IT-Systemen, schnelle Auffassungsgabe bei neuen Anwendungen und Interesse an technischen Zusammenhängen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und mit SAP IS-U
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Prozessverständnis
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs
extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Stellenanzeige als PDF-Datei.
*Wir achten im Sinne der Gleichberechtigung auf eine gendergerechte Formulierung. An einigen Stellen ist dies nicht immer ohne Einschränkung der Lesbarkeit möglich. Die Inhalte richten sich aber gleichermaßen an alle Geschlechter.