Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Region. 

Wir legen Wert auf:

• Systematische Personalentwicklung
• Förderung unserer Mitarbeiter durch Fördergespräche und Potentialeinschätzung
• Weiterbildungsmaßnahmen durch externe und interne Schulungen
• Leistungsbezogene Vergütung
• Führungskräfte aus den eigenen Reihen (Nachwuchsförderprogramm)
• Zufriedenheit unserer Mitarbeiter

Davon profitieren unsere Mitarbeiter:

• Arbeitsplatzsicherheit
• Betriebsrestaurant
• Gesundheitsmanagement
• SWU-Präventionsprogramm 
• Vermögensbeteiligungen
• Job-Ticket zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Zusätzliche Betriebsrente
• Gutes Betriebsklima
• Freizeit- und Sportangebote 
• Mitarbeitermagazin „Kontakt“

Dank diverser Teilzeitmodelle und flexibler Arbeitszeiten können Sie bei uns Familie und Beruf problemlos miteinander vereinbaren.