„Wir legen größten Wert auf eine qualifizierte Ausbildung“, betont Ausbildungsleiterin Manuela Poleschner. „Schließlich sind wir bestrebt, so viele von unseren Auszubildenden wie möglich zu übernehmen - da ist es natürlich im Sinne des Unternehmens und vor allem im Sinne unserer Kunden, wenn wir kompetente Fachkräfte ins Berufsleben entlassen.“ Zwischen 50 und 60 junge Nachwuchskräfte in 2 kaufmännischen und 7 gewerblich-technischen Ausbildungsberufen lernen kontinuierlich bei der SWU. Die Vermittlung des beruflichen Know-hows ist dabei nur ein Schwerpunkt. „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt“, hebt Manuela Poleschner hervor. „Das heißt, dass wir neben der fachlichen Ausbildung auch soziale Kompetenzen vermitteln. So ist die ‚soziale Woche‘, auf der sich unsere Azubis für andere Menschen engagieren, ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung.“ Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten - das A und O für den Umgang mit den Kunden - erlernen die jungen Menschen gleich zu Beginn ihrer Ausbildung in einem Einführungsseminar. Und da Menschen, die mit Freude bei der Sache sind, besser lernen, ergänzen Ausflüge und Exkursionen die Ausbildung. Diese sind kein bloßer „Spaßfaktor“, sondern tragen nachhaltig dazu bei, den Teamgeist und das soziale Miteinander der Auszubildenden zu fördern. In kompetenten Händen: Was für die Kunden der SWU gilt, gilt für die Auszubildenden nicht minder.